NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법

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총 학습일:390일 | 학습시간:17시간 | 난이도:초급 | 강사:박소민 | 강의금액:50,490원 | 교재:없음
HR·인사·노무
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  • 공기업 준비를 위한 직업교육 수강이었지만 실질적으로 적용할 수 있는 유익한 내용이었습니다. 인사팀에서 인턴을 하면서 느낀 것은 노무 지식이 꼭 필요하다는 것이었습니다. 실생활에서 적용할 수 있는 부분이 매우 많기 때문입니다. 아는 것이 힘이라는 말이 있는데, 이 강의를 통해 근로기준법을 시작으로 모성보호제도 그리고 직장내괴롭힘까지 회사생활을 하며 다양하게 활용가능한 노무 지식을 얻을 수 있었습니다. 또한 중간중간 재미있는 퀴즈도 풀 수 있고 실제 나에게도 있을 법한 사례를 들면서 강의를 진행하기 때문에 훨씬 흥미롭고 내용을 이해하기도 쉽습니다. 저처럼 노무 지식이 전혀 없는 분들의 입문강의로도 매우 추천합니다!
  • 법학 전공자이나 졸업한지 오래되어 기억이 가물가물했는데 실전에서 유용하게 쓰이는 근로기준법을 다시 짧은 시간 안에 핵심만 정리하는 계기가 되어서 만족스러웠습니다. 앞 부분에 만화로 사례를 먼저 보여주고 강의를 풀어나가는 방식이어서 실전에서의 응용력과 활용력을 높이는데 큰 도움이 될 것 같습니다. 근로기준법 강의를 듣고자 하시는 분께 추천드립니다.
  • 근로기준법 이론은 실무자에게 꼭 필요한 학습입니다. 해당 법을 비전공자들이 알기 쉽게 설명하여 정확히 배울 수 있는 강좌였습니다. 배우기 전, 퀴즈를 통해 나의 기존 실력이 어느정도인지 파악할 수 있었으며 학습 후, 다시 심화된 퀴즈를 통해 학습이 제대로 되었는지 파악할 수 있는 시간이 되었습니다. 복습하기 좋게 자료도 올려주어 학습을 꾸준히 할 수 있는 계기가 되었습니다. 근로기준법을 정확하게 알고 야간연장휴일 등 정당한 임금을 받으며 일을 할 수 있는 계기가 되었습니다. 모두에게 추천합니다.
  • 정말 좋은 강의입니다. 직장에서 급여를 다루며 인사와 엮이는 일이 많았습니다. 항상 배움에 대한 갈증을 느끼고 있었는데, 생각 외로 가볍게 듣게 된 강의가 너무 좋아서 깜짝 놀랐습니다. 사용자의 입장에서 뿐만 아니라, 취업준비생 및 근로자의 입장에서도 많이 도움이 된다고 생각합니다. 좋은 강의를 제공해준 에듀퓨어에게도 감사드립니다!!
과정분류
  • NCS직무분류 : (02020202) 노무관리 >
수료기준
진도80%이상, 시험2회
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※ 취성패, 고용위기지역, 근로장려금 등 포함
 
 
 
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    ※ 기업규모별 지원금 안내
    중소기업: 원 / 중견기업: 원 / 대기업:
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    강의목표

    - 근로기준법 이론 학습을 통해 실무자에게 꼭 필요한 충분한 지식을 습득 할 수 있습니다.
    - 핵심 내용 위주의 강의와 현장 사례를 접목시켜 현장에서 바로 적용할 수 있는 업무수행 및 해결능력 배양을 배양 할 수 있습니다.
    - 최근 개정된 근로기준법의 정리로 근로기준법에 대한 최신 경향을 이해할 수 있습니다.

    강의내용

    - 근로기준법의 기본원리에 대해 학습합니다.
    - 근로자 및 사용자 개념과 양당사자의 의무에 대해 학습합니다.
    - 채용절차와 근로계약의 체결에 대해 학습합니다.

    학습대상

    - 기업체 인사·노무·총무·법무 부서장 및 실무자
    - 노동조합 임원 및 간부
    - 공공기관 관련 업무 담당자
    - 노동법 및 인사노무에 대한 기본적인 지식습득을 필요로 하는 자

    추가정보

    학습방법 : HTML5
    학습정원 : 150명

    근로자 직업능력개발훈련 수강포기 시 패널티

    훈련수강 중 수강포기한 경우 지원한도액이 차감됩니다.
    수강포기 횟수 1회 2회 3회 이상
    지원한도액 차감 20만원 50만원 100만원

    학습목차

    NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법
    1. 근로기준법의 기본원리
    2. 근로자 및 사용자 개념과 양당사자의 의무
    3. 채용절차와 근로계약의 체결
    4. 근로관계의 변경
    5. 근로관계의 승계
    6. 근로시간 및 휴게시간
    7. 휴일 및 휴가제도
    8. 모성보호제도
    9. 임금의 개념
    10.근로자퇴직급여보장법의 이해
    11.취업규칙을 둘러싼 법률관계
    12.근로관계의 종료와 퇴직관리
    13.징계처분과 절차
    14.해고의 정당성 및 절차상 제한
    15.부당해고 등의 구제절차
    16.직장 내 괴롭힘 금지

    강사소개

    강사명 박소민
    약력
    [학력]
    홍익대학교 법학과(학사) 학사졸업
    고려대학교 법학(노동법) 석사졸업
    고려대학교 법학과 사회법 전공 박사수료


    [경력]
    전)삼일노무법인
    현)동서노무법인

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